OKR是员工的长期目标，与主管协商确认后，员工可自行建立自己的OKR。

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移动端：

方式一：直接在首页添加

个人首页》功能》我的OKR

PC端

方式一：首页直接添加

方式二：进入【我的OKR】添加

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在我的OKR管理界面，点击右上角的【新建OKR】

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在新建OKR界面，填写好对应的信息

1、选择好考核周期；

2、填写OKR的名称、关键结果描述

3、设置考核权重

4、考核单位是指考核结果单位，例如全年要完成1000万元，则填写“万元”；

5、超始数据，是指在填写OKR前已经完成的结果数值

6、目标结果就是考核周期内要完成的数值

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填写完后提交确认即可。提交后自己不能再修改，需要由部门主管进行修改